Vill du läsa mer? Få konkreta exempel? Här finns artiklar om företag och organisationer som arbetar med en eller flera teal-principer:

Reinventing Organizations, Business Reflex podd (2017)
Full budgetinsyn motiverar medarbetarna inför festivalen, Backyard Sessions (Sydsvenskan 2017)
Här får personalen en livsvårdstimme. Panang (Chef 2017)
Mats är vd:n som vill avskaffa sig själv. Meridium (Sveriges radio, 2017)
Här finns inte en enda chef. Capture Innovation (Göteborgsposten 2016)
Han är vd:n som tycker att det varken behövs chefer eller uppsatta mål. Netlight (Veckans Affärer, 2016)
Företaget som skippat titlar och hierarkier. Centiro (SvD 2016)
Framgångsrik hemsjukvård på alla plan. Buurtzorg (Kvalitet & Förnyelse 2015)
Ledarskap med en annan grund. Sociokrati (Glokala folkhögskolan)
Jag har svårt för auktoriteter (Kropp & Själ i P1, 2015, radio)
85 medarbetare och ingen chef. Björn Lundén (SvD 2014)
Här får inga chefer sabba vården. Grannvård (Dagens Medicin 2014)
Bolagen som skippar chefen (SvD 2014)
Företaget utan chefer. Centigo (SvD 2011)
Funkar jobbet utan chef? Björn Lundén (Prevent 2010)

 

I, Tomato: Morning Star’s Radical Approach to Management (Youtube)
If Self-Management Is Such a Great Idea, Why Aren’t More Companies Doing It? (Forbes)
No CEO: The Swedish company where nobody is in charge (BBC News)
Demerdez-vous (Find a way) (Enlivening edge)
The Zappos Holacracy Experiment (HBR)