Reinventing Organizations karta
översatt av Helene Ählberg och Anna Lundbergh, nov 2019.
Reinventing Organizations map kan användas som ett diagnostiskt verktyg eller för att få en fördjupad förståelse för kulturen i en organisation.
Reinventing Organizations karta, på svenska (som pdf)
Teal organisationer kännetecknas av tilltro till människors förmåga och inre motivation samt de tre grundprinciperna Helhet/systemsyn (Wholeness), Självorganisering (Self-management) och Framväxande syfte (Evolutionary purpose).